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公司不发工资怎么办
上海-普陀区 05-15 23:10 悬赏 0 发布者:yuqizh…… 给我留言 回答:(11) 在一家服装品牌的专柜担任店长一个半月 有签订劳动合同 后因待遇原因提出离职 未过试用期 但公司至今未发1分钱工资 交涉后公司称少300多件衣服要求我承担 故一直拒发工资 但劳动合同规定是每月15日发工资。而且300多见衣服我工资加起来都不够承担。面对这样的问题是否能申请劳动仲裁?会立案吗?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2014-05-15 23:23
你好,协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间: 2014-05-15 23:15
可以申请劳动仲裁。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2014-05-16 07:33
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2014-05-16 09:01
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间: 2014-05-16 09:17
您好,如您所诉,您的问题是这样的:您可以申请劳动仲裁。如需其他帮助,可免费电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-16 09:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-05-16 09:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2014-05-16 10:51
你不承认少衣服,仅提出要求支付工资。你可申请劳动仲裁要求支付。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间: 2014-05-16 10:51
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-05-16 11:08
1、公司应当支付你工资。
2、公司扣钱,要有依据,由公司证明确实是你的责任,而且扣的也是合理的,否则你可以拒绝赔偿。
2、公司扣钱,要有依据,由公司证明确实是你的责任,而且扣的也是合理的,否则你可以拒绝赔偿。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
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回复时间: 2014-05-16 16:08
你好,以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,。本律师将提供专业法律服务。
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