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面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容
广西－百色 05-15 23:29 悬赏 0 发布者:109412…… 给我留言 回答:(4) 面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容，因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天，在试用期快结束时提前4天交了辞职书，但公司不批，还会得工资吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 274481积分
回复时间： 2014-05-15 23:55
你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-15 23:40
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-16 00:40
工资应当发放。
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
- 21400积分
回复时间： 2014-05-16 08:41
当然会得工资，如用人单位克扣工资，是违法的。到时你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁解决。
追问：
如果向劳动监察部门投诉需要提交什么材料？
回答：
书面的投诉材料及证据。
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