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我要付违约金吗？
福建－龙岩 05-16 10:06 悬赏 5 发布者:xiaoya…… 给我留言 回答:(5) 目前大四，论文答辩四月完成了，毕业证六月底颁发，5月15日找了个英语培训机构工作，现在是试用期，约定一个月可以转正。由于我考研成功，9月要去报到，如果转正后和用人单位签了一年合同，那我可以在7月底（即提前一个月）辞职吗？需要付违约金吗？就业协议不能签是吗？用人单位要我提供身份证复印件留底，这有关系吗？还有，这里有提供住宿，用人单位说暂时不用交房租，我不知道会不会把房租算在违约金里？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-05-16 10:08
劳动者提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，在试用期提前3天书面通知即可解除劳动合同，无须支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-16 10:12
你可以提前向用人单位提出书面辞职；是否赔偿违约金要看合同月底；用人单位要求你提供身份证复印件没关系的，你可在复印件上备注；房租是不算在违约金里的。
追问：
感谢律师的回答，再请问，就业协议书是否能签？我九月将要读研。
回答：
你若辞职，该就业协议书就无效了。
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回复时间： 2014-05-16 10:19
劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-05-16 10:34
您好，转正之后只要在规定日期只能提出书面通知就可以解除劳动合同，不属于违约。
追问：
规定日期？是指提前一个月通知用人单位是吗？我这样是5月15日试用期，6月15日转正，7月底提交辞职，8月底走人，一年的合同期可以终止吧？
回答：
您好，是的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-16 10:58
不需要支付违约金
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