是否该退还

要退回的，不然就是不当得利，要是数额大而且你据不归还就可能构成侵占罪

要退回的，属于不当得利

应该退回，这是不当得利，数额较大可能还会构成侵占罪。

公司已经违法了，依法应当对你进行赔偿。如今，公司主张多打了钱给你，那就应当由他们证明并诉讼。

如果公司没有与你签订劳动合同，你可以主张2倍的工资，公司因为疏忽金额多打了一些，你可以核算一下，把多于2倍的部分退还公司就行。

关键是证据，公司的管理完不完善，工资的发放有没有签字等
如果制度完善，对方要求不当得利返还，我觉得你应该归还。
如果制度不完善，你可以认为这些是自己的应得工资，这就属于劳动争议，举证责任倒置，就需单位来举证。
最好委托专业律师，最大化维护你的合法权益。