合同与工资事件

我是在广东汕头潮南一家幼儿园工作，13年6月19号来的，7月7号幼儿园放假，这边的话是每个月十五号发工资，然后那次因为放假了，所有就在十五号之前发了，具体哪天记不太清楚了，这是第一次发工资，发了292，扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班，基本工资我记得七月份是800，八月份是900，然后还扣了我们是500，暑假的时候他们这边也没有发工资，第二次发工资是9月29号，就是国庆节前一天，发的是1200，是两个月的(7月和8月)，扣了500押金，他这边刚来前三天没工资，之后还有个三个月的试用期，工资是前两个月每个月工资里面扣五百，扣满1000，之后的每个月再从工资里面扣两百押金，然后合同我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16年的2月10号，也就是说我们虽然签的是两年的约，但是却要在这里做2年半，然后那个1000块钱的押金要做满两年半之后才会还你，每个月扣的那个200押金要做满一年后才会给，他这边的话工资是这个月发上个月的工资，如果你没做满两年半的话是不会返还所有押金和当月的工资，也就是说中途不管什么时候走他都会扣你两三千。这边说是十五号发工资，但是从来都没准时发过，少则拖3,4天，多则半个月，我想问下这种合同和工资合理吗？qq联系1216288239