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如何从事业单位辞职
05-17 09:33 悬赏 0 发布者:desonn…… 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(3)
各位老师,我是一个事业单位在编人员,于2011考上博士,和单位签订合同,但是现在我老婆不同意我回原单位工作,我看到当时签订的协议书的条款让我赔偿的经费很多,可我在读书期间根本就没挣到这么多钱,怎么办?我读书的工资也只是每个月3300元左右,而赔偿金不仅要我赔工资还要我赔偿20万的违约金。其中赔偿的条款如下:
1、乙方在学习期间,和学习完成之后的10年(服务年限)中必须在甲方工作。服务期限长于聘用合同期限的,聘用合同到期时,甲方要求终止合同的,不得追索乙方服务期的赔偿责任;甲方要求乙方继续履行服务期的,甲、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订,则视为违约,乙方须退还甲方和丙方在其学习期间支付的全部费用,并赔偿违约金20万。
2、乙方在学习期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或辞职,不能申请自费出国(包括出国定居、留学、进修以及除探望配偶以外的探亲等)。如违约,乙方须退还甲方和丙方在其学习期间支付的全部费用,并赔偿违约金20万。
1、乙方在学习期间,和学习完成之后的10年(服务年限)中必须在甲方工作。服务期限长于聘用合同期限的,聘用合同到期时,甲方要求终止合同的,不得追索乙方服务期的赔偿责任;甲方要求乙方继续履行服务期的,甲、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订,则视为违约,乙方须退还甲方和丙方在其学习期间支付的全部费用,并赔偿违约金20万。
2、乙方在学习期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或辞职,不能申请自费出国(包括出国定居、留学、进修以及除探望配偶以外的探亲等)。如违约,乙方须退还甲方和丙方在其学习期间支付的全部费用,并赔偿违约金20万。
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
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回复时间:2014年05月17日 09时35分
你好,可以参照即将实施的《事业单位人事管理条例》
追问:
因为有违约金,违约金太多了,我承担不起呀
回答:
违约金条款不一定就是有效的啊
追问:
如何判定违约金是否有效呢?我看劳动法上说是不能超过培训费,可是我的学费+住宿费3年只有20800,而违约金就高达了20万,我真心的赔不起呀。
回答:
那是无效的
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的指点。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2014-05-17 09:39
可以到人事部门办理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-17 10:08
可以向单位提出
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