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合同纠纷
河北-廊坊 05-19 14:03 悬赏 0 发布者:jssdhg 给我留言 回答:(5) 合同到期不续签未及时通知,违约金如何算
问题补充:
我们公司的国假加班工资是根据总公司的通知来定的,比如一天100或者80等,没有按照国假规定的三倍来算,现在这个费用还要补偿给对方吗,还是就直接按照我们工资表上的这个加班费就可以?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3972416积分
回复时间: 2014-05-19 14:12
可以诉讼解决的
追问:
我们公司的国假加班工资是根据总公司的通知来定的,比如一天100或者80等,没有按照国假规定的三倍来算,他现在要求这些费用的补偿,这个费用还要补偿给对方吗,还是就直接按照我们工资表上的这个加班费就可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-05-19 14:04
没有违约金,有经济补偿金。
追问:
关键是合同到期前10天左右才把不续签通知给他本人的,
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2014-05-19 14:10
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-05-19 14:17
可以要求经济补偿金
追问:
我们公司的国假加班工资是根据总公司的通知来定的,比如一天100或者80等,没有按照国假规定的三倍来算,他现在要求这些费用的补偿,这个费用还要补偿给对方吗,还是就直接按照我们工资表上的这个加班费就可以
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2014-05-19 21:16
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