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伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同,我现在有急事已经辞职半个多月了

重庆 05-20 11:40  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(7)
伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同,我现在有急事已经辞职半个多月了,可是他说要等到他找到人才会让我走。但是比我后辞职的人都已经走了,他这根本就是不合理的,他现在还押着我们全部员工的工资不发。我该怎么办呢,可以报警吗?
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回复时间: 2014-05-21 10:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2014-05-20 11:44
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-20 11:44
属于劳动争议
你可以向劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-20 11:45
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-20 11:48
向劳动纠察大队投诉
回复时间: 2014-05-20 12:02
像您所说的情况,不只是不合理而且是不合法的。首先当然是与茶楼协商,以保障自己权利为基础进行沟通,如果协商不成则向劳动仲裁委员会提请仲裁。如果没有签订劳动合同,那么请您保留好在茶楼工作的工牌、工资条等能证明双方劳动关系的证据。详情请咨询深圳吴律师:18923488902
回复时间: 2014-05-20 14:31
可以协商调解的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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