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公司违规解除劳动合同
上海 11-07 15:20 悬赏 20 发布者:qhJ8817 回答:(7) 律师您好，我于今年7月12号因与一名同事发生口角后厮打了几下，双方都有轻伤，而后公司以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我，说我到公司闹事。请问我该到何处申诉要求公司方给于赔偿。
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回复时间： 2010-11-07 15:21
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2010-11-07 15:23
你可以申请仲裁要求公司撤销对你的开除。可来电详细咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-11-07 15:49
去闹是没有用的，应当针对公司的违法解除行为进行维权，要求给予赔偿或恢复劳动关系，需要专业律师帮助，可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-07 21:55
你只能就你的事情提起劳动仲裁，至于公司如何处理对方是另外一回事情，如果公司是违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金或者恢复原劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-08 11:49
由于你是派遣员工，实际用人单位是接受派遣的，是否劳务公司或外服已经与你解除劳动关系？若已经解除，则你可以主张赔偿金（即双倍的经济补偿金）。可进一步咨询或委托本律师操作。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-08 13:35
可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-08 16:23
首先，你的情况比较特殊，你属于劳务派遣；
其次，在回答的问题前，你还需要将以下情况核实，与你形成劳动关系的外服公司是否已经与你解除劳动合同；
最后，如果已经解除，你可以要求恢复履行劳动合同或要求赔偿金。具体的选择可以咨询律师帮助进行选择。
其次，在回答的问题前，你还需要将以下情况核实，与你形成劳动关系的外服公司是否已经与你解除劳动合同；
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