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现在辞职是否要交违约金，户口怎么办？

北京－房山区 05-21 11:14 悬赏 0 发布者:sunjin…… 给我留言回答:(18)

我是2013年毕业生，外地生源，公司给解决户口，但是公司要求以我们个人的名义写了一份承诺书，大概内容是如果我们工作不满6年，赔偿违约金20万，我想问一下这份承诺书受法律保护吗？如果按照正常流程辞职，是否需要支付违约金？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2014-05-21 11:17

您好，具体根据劳动合同约定

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-05-21 11:19

这个是需要根据劳动合同的约定而定！

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-05-21 11:22

你好，这种情况得结合合同的具体内容看。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-05-21 11:26

具体根据劳动合同约定

[北京-西城区]
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回复时间： 2014-05-21 21:37

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-21 11:19

具体根据劳动合同约定

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 11:22

你所说的承诺书可以视为约定服务期，约定服务期的前提是，工作单位提供了培训。如果经过培训，签订了服务期，可以要求支付违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 11:24

如果单位提供了相关培训，需要赔偿相关违约金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 11:31

请您咨询当地户籍部门。

[北京-海淀区]
李雅纯律师
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回复时间： 2014-05-21 11:38

只有合同中约定了专项培训或竞业限制才需要赔违约金，否则不需要支付

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 11:40

应当是无效的。

[广东-广州]
杜均品律师
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回复时间： 2014-05-21 12:36

具体根据劳动合同约定。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-05-21 12:41

这个违约金的约定无效不符合劳动合同法可以不受此约束没有意义的一饿不需要支付的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 14:34

违约金约定没有法律效力。
如果没有新的单位托管，会被打回原籍。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-21 15:09

你好，《劳动合同法》规定只有在①用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。②负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除了上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。