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外企公司被合并，老员工不去新公司，能否得到赔偿？

北京－朝阳区 05-21 14:24 悬赏 0 发布者:Marian…… 给我留言回答:(10)

我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。
请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-05-21 14:40

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250408积分

回复时间： 2014-05-21 16:14

你好，根据你说的。是可以要求相应的经济补偿金，建议协商解决，协商不成的诉讼维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572540积分

回复时间： 2014-05-22 11:08

能得到赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 14:43

你好，可以要求相应的经济补偿金，建议协商解决，协商不成的诉讼维权。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-21 14:49

你好，可以得到赔偿，要求单位多支付一个月工资。

追问：

也就是说，如果在公司工作了10年，至少可以得到11个月的工资作为赔偿是吗？年底的奖金是否也应算在赔偿金里？

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-05-21 15:05

可申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 15:28

可以得到补偿金，工作满一年补一个月工资

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-05-21 18:12

可以要求相应的经济补偿金

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-05-21 23:52

可以得到补偿的

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-22 11:29

你好，可以得到赔偿，要求单位多支付一个月工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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