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事业单位辞退

四川－成都 05-22 10:37  悬赏 0  发布者:来咨询律师 给我留言  回答:(17)
你好！我是事业单位编制员工，前段时间上夜班时昏倒，医院来看说是癫痫病，现在单位就以我隐瞒病史为由要辞退我（体检是按公务员标准的），给了我一个单位辞退我的红头文件，但是上级主管部门并没下文。我在以前的单位也昏倒过一次，但没有去医院看病，我不知道是这个病。我已向上级主管部门投诉，但迟迟没有得到回复。请问我现在该怎么办？谢谢！
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全部答案
回复时间： 2014-05-22 10:41
可以诉讼解决纠纷的
回复时间： 2014-05-22 11:22
您好，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-05-22 10:40
你好，协商处理。
回复时间： 2014-05-22 10:40
关于违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回复时间： 2014-05-22 10:43
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-22 10:48
可以申请通过诉讼或者仲裁处理，如有需要可以来电或者当面咨询。
回复时间： 2014-05-22 10:49
可立张双倍赔偿
回复时间： 2014-05-22 10:49
您好，如果双方协商不成，可以直接通过法律途径，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如有疑问，建议你携带相关证据来所免费咨询或者来电,地址：蜀汉路346号法典律师大楼五楼B座（省高院对面）。
回复时间： 2014-05-22 10:50
协商不成，起诉。
回复时间： 2014-05-22 10:52
具体你可以到当地人事委员会咨询。
回复时间： 2014-05-22 10:57
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-22 11:04
你好，建议申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-22 11:35
申请仲裁要求履行合同关系
回复时间： 2014-05-22 13:41
你好，你需要通过人事委员会仲裁机构先进行解决，然后才是法院，谢谢
回复时间： 2014-05-22 15:23
你好，可以与单位协商，或者申诉。
回复时间： 2014-05-22 16:31
可以进行协商
回复时间： 2014-05-23 11:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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