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在单位工作7年了，刚开始的2年没签合同，没交保险，第3年的时候公司和我签了1年的合同

江苏－南京 05-23 07:52 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(6)

在单位工作7年了，刚开始的2年没签合同，没交保险，第3年的时候公司和我签了1年的合同，交保险，合同到期后没续签，继续工作了4年，现在公司突然要辞退我，我应该怎么申请赔偿？公司没提前1个月通知，只是说经常出差影响家庭，为了避免这个问题，让我辞职，我应该怎么申请赔偿

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回复时间： 2014-05-23 15:24

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

回复时间： 2014-05-23 09:04

如果是单位原因未续签劳动合同，那是应该支付经济补偿金的，但像这种情况的经济补偿金是从2008年1月1日期才开始被支持，你要有证据证明自己在公司的实际工龄。

回复时间： 2014-05-23 09:11

单位单方面辞退你，是要支付经济赔偿金的

回复时间： 2014-05-23 09:31

你好可以申请劳动仲裁解决！

回复时间： 2014-05-23 12:27

可申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，如需帮助可来电咨询

回复时间： 2014-05-24 21:11

未签订劳动合同的双倍工资，代通知一个月的工资。还有经济补偿金，如果单位违法解除是双倍经济补偿金

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