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劳务纠纷
河北 11-09 11:24 悬赏 0 发布者:uMb2494 回答:(2) 各位律师您好我们公司现在拖欠我们2个月的工资了，而且把我们的毕业证护照全扣下了，我们想辞职公司要我们赔偿3倍的培训费，而且那些培训费都是不存在的，当初是因为公司说不在培训协议上签字不给发工资不给培训为由我们才被迫签的，我们该怎么办啊！我是今年3月份签的劳动合同，可签完合同之后合同就被公司收走了，合同的内容估计也被公司给改了，我们申请劳动仲裁能赢吗？还有那些培训费用不用陪啊？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-11-09 11:30
建议请求劳动局调查处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-09 16:52
培训费需要单位举证。用人单位不能举证证明的，不予赔偿。及时存在培训事实，也应支付尚未履行完毕的合同期间分摊的培训费，用人单位不能要求三倍。
合同可以要求用人单位向劳动仲裁委员会提交。
申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，要求单位补缴。
合同可以要求用人单位向劳动仲裁委员会提交。
申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，要求单位补缴。
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