已解决问题

关于劳动合同的一个问题

03-06 14:18 悬赏 0 发布者:bbking…… 给我留言地区:四川－绵阳回答:(4)

我在一家国营私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司再呆一个月吗？（工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从以前的2000降到现在的900。）

问题补充：

我现在已经离职。但是没有做工作交接。这样可以吧？

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最佳答案

回复时间：2009年03月06日 23时57分

建议你不要先辞职,直接向劳动部门申请仲裁要求支付双倍工资和签定固定期限合同.等拿到双倍工资后再做打算.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2009-03-06 14:35

用人单位严重违反劳动时间的规定,你可以随时解除合同,要求单位支付未签劳动合同的赔偿金、加班工资、和经济补偿金

回复时间： 2009-03-06 15:13

已经解答的很清楚了，建议你投诉或申请仲裁。

回复时间： 2009-03-06 15:41

用人单位严重违反劳动时间的规定,你可以随时解除合同,要求单位支付未签劳动合同的赔偿金、加班工资、和经济补偿金

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