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单位突然要把我裁员，我不知道怎么计算赔偿金

北京 03-06 15:46 悬赏 20 发布者:hzjich…… 给我留言回答:(7)

我是在07年12月入的职，08年2月签定的2年的工作合同，到09年2月截止。昨天人事给我打电话，让我今天找人事部经理谈话，经理说因为经济危机，要裁员，说根据劳动法，赔偿我一个半月的工资，公司又另外赔偿我一个月的工资，并要我当时就签字，我说考虑一下，请问，他们的做法合法吗，我应该得到多少的赔偿金？

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-03-06 15:48

公司做法合法。建议参考劳动合同法。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-03-06 16:35

他们的做法合法

[辽宁-大连]
张亮律师
1195204积分

回复时间： 2009-03-06 16:58

应当赔偿3个月的工资。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-03-07 12:13

另外如公司拖缴你的社保费你要求必须给予补交。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-03-07 16:51

还算可以。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2009-03-09 17:01

你好!
可以的!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

[广东-深圳]
舒瑜律师
34388积分

回复时间： 2009-03-24 15:11

应当赔偿3个月的工资。

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