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你好,我在事业编工作,我是1名司机,我在单位上4班,我想咨询是我们上4班
山东-青岛 05-29 14:10 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 你好,我在事业编工作,我是1名司机,我在单位上4班,我想咨询是我们上4班,端午节5月31号和6月1号没有没有加班费,加班费是多少?公司违反劳动法多少条!谢谢律师
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-05-29 14:19
《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。”第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。”第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-29 14:45
你好,看你的属性,是否适于在编人员
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-05-29 17:07
应支付节假日工资。
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