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工作不顺心想辞职，但是公司要我缴纳巨额违约金，合理吗？
11-10 07:25 悬赏 20 发布者:神啊救救我 给我留言 地区:山东－潍坊 回答:(7)
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法是否有不妥之处？如果我在提出书面辞职未满30日辞职，需要缴纳费用吗？
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回复时间：2010年11月10日 07时28分
以你所说情况，不需要承担违约金。
但如果提出辞职不到三十天即走人而造成用人单位损失的话，需要赔偿。
但如果提出辞职不到三十天即走人而造成用人单位损失的话，需要赔偿。
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回复时间： 2010-11-10 08:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2010-11-10 08:29
公司不合理，可以提起劳动仲裁，向前看电话联系或面谈。
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回复时间： 2010-11-10 09:54
建议带材料面谈。
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回复时间： 2010-11-10 15:19
公司做法违法。可以提前递交辞职报告。不需要交费用。
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回复时间： 2010-11-11 16:42
公司的做法违法，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-12 08:43
提出书面辞职申请，保留好证据，满三十日走人即可，对方如果不协助办理离职手续，可以申请劳动仲裁
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