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我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不
广东－深圳 05-29 20:26 悬赏 5 发布者:210690…… 给我留言 回答:(6) 我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 20:38
你好，先与公司协商，协商不成冻结工资的话提交劳动仲裁。
追问：
已经协商过了，本来想月底就走的，领导说月底肯定不行，说我们是每个15号就把下个月的社保交了，非要我做到下个月，真的有这样的事情吗？
回答：
那你就做到下个月20号，辞职本来就要提前一个月讲，这是合理的。
追问：
关键是有急事，不然也不用这么麻烦。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 20:39
如公司不支付工资可以申请劳动仲裁要求支付工资
追问：
申请劳动仲裁要怎么申请，要不要收费之类的，能不能讨回工资？
回答：
不需要费用，
追问：
谢谢了，到时候再看了，不给我工资的话，我也不会善罢甘休的。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 21:16
可以申请劳动仲裁要求支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 21:19
你好，可以申请仲裁要求支付工资。如有疑问，请及时追问。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-29 21:41
你好，工资应当是要发的，要是拒绝支付工资建议申请劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-30 08:50
您好，如果公司未按时支付工资是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
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