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劳动纠纷
江苏－连云港 05-30 12:08 悬赏 0 发布者:潘小拼 给我留言 回答:(1) 单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从12年4月份开始交的·保险都是按基本工资交的·不是按全额工资交的·请懂法律的朋友帮忙看看·谢了
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