用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴亮  毕丽荣  李保忠  陈建新  朱建宇  
已解决问题

离职时要求签订竞业协议这个协议是否有效

 05-31 15:01  悬赏 10  发布者:yanshu…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？
问题补充：
协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2014年05月31日 15时21分
你好，如果用人单位没有补偿，你可以不遵守的。
追问：

协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？

提问者对最佳答案的评价：
感谢
其它答案
回复时间： 2014-05-31 15:04
协商不成的话可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-31 15:09
如果是自愿的又不违法就是有效的
回复时间： 2014-05-31 15:17
如果没有给你补偿，竞业禁止协议对你来说不生效。
回复时间： 2014-05-31 15:17
需要给于补偿的。
回复时间： 2014-05-31 15:30
无效。
回复时间： 2014-05-31 15:34
没有补偿的话，就不用受到其限制。
回复时间： 2014-05-31 17:03
你好，已回复，一般需要支付相对应补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
黄文坚律师
广西贵港
李开宏律师
广东深圳
姜万东律师
安徽合肥
谭海波律师
广东东莞
李保忠律师
辽宁沈阳
陈建新律师
浙江嘉兴
高洪祥律师
黑龙江黑河
高宏图律师
河北保定
陈皓元律师
福建厦门
最佳律师解答
最新回复律师
吴亮律师
浙江 杭州
人气：97415
李开宏律师
广东 深圳
人气：145443
王远洋法律工作者律师
湖北 襄阳
人气：489316
姜万东律师
安徽 合肥
人气：125561
李保忠律师
辽宁 沈阳
人气：1142430
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03636秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com