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可以获得什么样子的赔偿???

天津－武清区 06-03 09:10  悬赏 0  发布者:110+++ 给我留言  回答:(8)
从一家一般纳税人企业工作了16年,单位效益不好,就把老员工都裁下来啦.什么补偿都没给,当天就被劝说回家了.之前单位从没签订劳动合同,也没上过保险之类的..加班也没加班费等..都是计件工资.现在说让回家就都回去了.什么说法都没有,请问这种情况我们能得到什么补偿呢????肯定知道,我们也好去找单位讨个说法啥的.
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全部答案
回复时间： 2014-06-03 21:44
可以仲裁
追问：

劳动局都不受理了。。。仲裁管用吗？

回答：

若达到法定退休年龄劳动局'仲裁都不受理

回复时间： 2014-06-03 09:16
要求 补交社会保险，支付经济补偿金。
追问：

劳动局说已经超龄不受理仲裁了...

回答：

可以起诉

追问：

那胜算有多大呢？？？

回复时间： 2014-06-03 09:32
视为已签订无固定期限劳动合同，有权要求加班费，补交社保或社保赔偿。
单位违法裁员的，应当支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：

这些我都晓得,可是我给劳动局打电话,劳动局说超龄了,说女的过了50周岁就不受理了.请问这要怎么办呢???

回答：

向法院起诉

追问：

那这个劳动局都说不受理，法院会管吗？？？

回答：

会受理。。

追问：

请问胜算有多大呢？？？我问了几个人每个人的说法都不一样。、、、

回复时间： 2014-06-03 09:45
可以申请劳动仲裁，要求支付至少16个月的补偿
追问：

那请问这个有没有超龄一说呢？？？？

回答：

有的，可以到法院

追问：

法院就没有劳动者超龄不受理的条件了吗？？

回答：

需要经过审理

追问：

那麻烦吗？我们都需要做什么呢？？？

回复时间： 2014-06-03 11:42
可以申请劳动仲裁。
追问：

请问去哪里呢？？？劳动局吗？

回复时间： 2014-06-03 12:01
双倍工资、加班费、补缴社会保险等。关键看是否过了1年的仲裁时效。
追问：

还没，刚辞退还不到一周

回答：

因为什么劳动局不受理你的案子？总得有个说法吧。

追问：

劳动局说超龄了。。。

回答：

只要不超过60周岁，劳动局就得管。

回复时间： 2014-06-03 16:19
11个月的双倍工资，12个月的经济补偿，如有证据，可主张2年的加班费。
回复时间： 2014-06-03 16:59
如果在诉讼时效内，你是可以申请劳动仲裁的。
追问：

那诉讼时效是怎么知道的呢？

回答：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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