在那家公司辞职了拖欠了半个月的工资半年没给怎么办呢

我在以前的那家玻璃公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（玻璃本来就是易碎品，不小心损坏玻璃时有发生，还有就是机器损坏）本人于2014年春节过后受不了公司不能及时足额支付劳动报酬，就辞职了。  公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7点半上班我8点才到，点名的姐姐没看见我到，只给我记了1天半的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？  我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；   第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；   （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我分析的对不对呢？还望领导多多关注，帮忙处理一下！谢谢了！