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合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资

 06-04 14:35  悬赏 0  发布者:qihong…… 给我留言 地区:河南-河南 回答:(5)
你好,我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班,工作地点河南南阳,当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同,合同到期后公司未提出书面申请续签合同,我仍然在公司工作至今,目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月,我担心公司会撤柜或者做其他内部调整,于是上公司网站查询劳动合同信息,发现到期并未续签,没有合同信息,为了维护正常权益,我上网查询后发现,劳动合同到期未续签公司需要给我支付双倍工资,即惩罚性工资,请问具体需要怎样向公司要求赔偿,具体赔偿多长时间的双倍工资?盼复!谢谢!
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最佳答案
回复时间:2014年06月04日 14时39分
可以仲裁解决
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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回复时间: 2014-06-04 14:47
过时效了。
回复时间: 2014-06-04 14:49
这是可以主张双倍工资的
回复时间: 2014-06-04 14:49
你好,过诉讼时效了。
回复时间: 2014-06-04 15:16
你好,可以申请仲裁解决。如有疑问,请及时追问。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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