关于公司制度是否合法

1、节约问题。空调、风扇人离开时也开着；下班后饮水机是开着的；微波炉热完后一直开着；开会时间内或长时间内离开显示屏是开着的；
    解决的制度：上班时间内，个人使用的电脑和附近的风扇在开会、长时间离开时顺手关闭；微波炉谁使用谁关闭的原则；发现一次扣5元。下班后，当天值日生必须将公共位置的垃圾倒掉，将饮水机的关闭，发现一次扣5元；
2、值日问题：饮水机未关；公共区域的垃圾桶内的垃圾大量存在；打扫的区域依然是脏乱；检查发现一次扣5元。
3、请假、休假问题：一个月内公司允许请假一次且只有一天的假期，超过一天且多次请假的，按基本工资的1.5倍扣除；公司今后废除补假的制度。年假全年必须一次性休完，年中休假的，春节时期上班按国务院放假安排时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行)
4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次
5、会议迟到问题：会议在规定的时间内出席，未按时出席者按1元/分钟；（事先有客人者须提前在群里公布给参会者知晓）
6、早晨上班所有活动（吃早餐、洗漱、打水、浇花、个人卫生等）必须在9：10内完成；不按时遵守的5元/次。
7、召开会议组织者流程内容必须提前公布出来，扣一次5元。