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疑问
06-06 08:42 悬赏 0 发布者:135521…… 给我留言 地区:北京－门头沟区 回答:(8)
我想请问一下律师：我单位工资构成是基本工资和绩效工资。基本工资才十几块。普通职工日工资是66元，如果一个月按照27天计算，就是66乘以27等于1782，再扣除保险（五险）就是：1782减去240等于1542.达不到北京市最低工资标准，企业领导就把每月的一百元全勤奖计入到工资里。这样就达到最低工资。试问：每月全勤奖计入到工资里是否合理？福利不是不应该计入到最低工资里么？而且最低工资说的是老百姓的净收入么？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-06 08:52
不合理，可以向劳动监察大队投诉
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回复时间： 2014-06-06 08:53
可以向劳动监察大队投诉
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向劳动监察大队投诉
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回复时间： 2014-06-06 09:04
向劳动监察大队投诉
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回复时间： 2014-06-06 09:05
你好，向劳动监察部门投诉。如有不解，请来电咨询
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回复时间： 2014-06-06 09:37
不合理。可以向劳动行政部门投诉。
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回复时间： 2014-06-06 11:42
是可以申请劳动仲裁的！
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