用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈皓元  申维丰  李晓航  缪和照  
该问题已关闭

单位存在诸多违法问题

广西-南宁 06-06 20:13  悬赏 0  发布者:黎思薇 给我留言  回答:(1)
问题一、我是在广西南宁市某幼儿园工作的,我是2012年2月开始到该单位工作至今,签订合同时,单位要求满一年才给交社保,算违法吗?而且满一年后,单位还推迟了3个月才给我买社保,社保是从2013年5月开始给我买的,我可以要求单位补偿我一年零3个月的社保费用吗?如果可以依据是什么?需要向哪个部门反应和提出诉讼?
问题二、我在该单位工作期间,工资一直比其他老师低好几百,比我进单位晚的老师工资都比我高好多,今天我去跟领导反应,领导就说是发错了就没有下文了,请问我可以要求单位补偿我的工资差价吗?如果可以依据是什么?
问题三、我的婚期是暑假下旬,但是我想在工作期间请婚假,比如6月期间或者是下学期9月到12月期间休婚假,可以这样休吗?很多教育届的都是没有婚假的,因为领导说有了寒暑假就不给休婚假了。单位这样做是违法吗?
问题补充:
请求赔偿社保和补偿工资差价需要准备什么材料吗?婚假可以提前休,不规定要在请酒完后休吧?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568630积分
回复时间: 2014-06-06 20:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补社保或社保赔偿,同工同酬,休婚假
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
福建福州
四川成都
广东深圳
北京朝阳区
北京西城区
最佳律师解答
最新回复律师
福建 厦门
人气:124664
黑龙江 哈尔滨
人气:587852
广西 柳州
人气:713210
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02046秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com