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单位存在诸多违法问题
广西-南宁 06-06 20:13 悬赏 0 发布者:黎思薇 给我留言 回答:(1) 问题一、我是在广西南宁市某幼儿园工作的,我是2012年2月开始到该单位工作至今,签订合同时,单位要求满一年才给交社保,算违法吗?而且满一年后,单位还推迟了3个月才给我买社保,社保是从2013年5月开始给我买的,我可以要求单位补偿我一年零3个月的社保费用吗?如果可以依据是什么?需要向哪个部门反应和提出诉讼?
问题二、我在该单位工作期间,工资一直比其他老师低好几百,比我进单位晚的老师工资都比我高好多,今天我去跟领导反应,领导就说是发错了就没有下文了,请问我可以要求单位补偿我的工资差价吗?如果可以依据是什么?
问题三、我的婚期是暑假下旬,但是我想在工作期间请婚假,比如6月期间或者是下学期9月到12月期间休婚假,可以这样休吗?很多教育届的都是没有婚假的,因为领导说有了寒暑假就不给休婚假了。单位这样做是违法吗?
问题二、我在该单位工作期间,工资一直比其他老师低好几百,比我进单位晚的老师工资都比我高好多,今天我去跟领导反应,领导就说是发错了就没有下文了,请问我可以要求单位补偿我的工资差价吗?如果可以依据是什么?
问题三、我的婚期是暑假下旬,但是我想在工作期间请婚假,比如6月期间或者是下学期9月到12月期间休婚假,可以这样休吗?很多教育届的都是没有婚假的,因为领导说有了寒暑假就不给休婚假了。单位这样做是违法吗?
问题补充:
请求赔偿社保和补偿工资差价需要准备什么材料吗?婚假可以提前休,不规定要在请酒完后休吧?
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回复时间: 2014-06-06 20:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补社保或社保赔偿,同工同酬,休婚假
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