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应届生三方协议解除违约

福建－厦门 06-06 20:45 悬赏 20 发布者:super_…… 给我留言回答:(5)

因为考核不合格被公司解除三方协议，但是在实习协议和三方上面都没有提到考核，这算公司违约吗？

问题补充：

公司之前口头有说过考核不合格，考虑解除协议？那这样还算公司违约吗？如果算是公司违约，我该准备哪些材料向公司索要违约金？如果公司不肯付违约金，那我该如何处理？

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-06-06 21:24

算是违约

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-06 21:25

公司要证明你不符合录用条件否则属于违法解除要支付赔偿金

追问：

公司证明？考核不合格的书面材料算证明吗？

回答：

公司要出具招聘时的录用条件还要证明你的表现不符合

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-06 21:54

构成违约！

追问：

回答：

向劳动检察大队处理！

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46606积分

回复时间： 2014-06-06 21:59

算是违约

追问：

之前公司口头上有说过，考核不合格，考虑解除协议。这样的话，公司算违约吗？

回答：

，公司算违约

追问：

如果算是公司违约，我该准备哪些材料向公司索要违约金？如果公司不肯付违约金，那我该如何处理？

回答：

可以起诉

追问：

法律相关的知识我不是很了解，您说的可以起诉是直接向法院起诉吗？还是可以先向劳动部门获得相关的寻求帮助？

回答：

直接向法院起诉

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2014-06-06 22:37

公司要证明你不符合录用条件否则属于违法解除要支付赔偿金

追问：

公司证明？考核不合格的书面材料算证明吗？

回答：

公司要出具招聘时的录用条件还要证明你的表现不符合

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