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辞职询问（急！！！！！）
北京－朝阳区 11-12 07:08 悬赏 20 发布者:A11126…… 给我留言 回答:(5) 本人于11月10日正式向公司提出离职申请（书面、OA流程），法律规定离职周期为一个月，但我有特殊事情，向人事部门申请缩短离职周期，当日人事部负责人承诺为15天。因为本日时间紧迫，所以找到部门领导再次协商，领导同意为2天，但是她并未将此决定告之人力。第二天我收到人事部的邮件，传达公司决定我的离职周一仍为一个月。请问：1.我应当以哪个离职期限为准；2、我应该怎样以法律手段保护自己；3我确实着急离职，在这件事中是否有合法合理的处理方式？
问题补充：
补充一下，领导承诺我为两天的时候，我们在交接工作的邮件中，有提及过交接工作时间为2天，另外在聊天记录中也有提及。请问这些能够作为证据吗？
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