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合同未到期要我离职
06-08 10:04 悬赏 10 发布者:zhaoch…… 给我留言 地区:吉林－吉林 回答:(3)
我94年参加工作是国有企业，2001年企业被收购，老厂职工都被接收，至今2104年期间签了7次合同，最后一次合同到2016年12月31日到期，2014年5月9日公司以减员增效要我下岗关系转到人力待分配，公司让自己找岗一个月内找不到岗要我自动离职，请问这符合劳动法吗？我可以索要赔偿吗？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2014-06-08 10:13
不符合可以向劳动监察部门投诉
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- 陈晓云律师 VIP
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- 4565337积分
回复时间： 2014-06-08 10:31
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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