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员工被领导殴打怎样维权,寻求懂法律的人士帮助!!

广东-深圳 06-08 14:53  悬赏 15  发布者:alei20…… 给我留言  回答:(10)
6月6日我姑妈被他们经理叫到仓库里关门后殴打,用拳头打的,所以在派出所的时候看不出伤来,而且那公司经理估计和派出所有关系,调解的时候一直在帮那人讲话,在派出所带有恐吓的调解下让我姑妈在调节协议上签了字,我姑妈第二天脖子和头部开始痛了,现在我应该通过什么方式来维权,烦请指点一下,谢谢!!
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全部答案
回复时间: 2014-06-08 15:04
这是可以先报警处理的
追问:

当时已经报警了,但是那公司经理估计和派出所有关系,调解的时候一直在帮那人讲话,在派出所带有恐吓的调解下让我姑妈在调节协议上签了字,我想现在应该怎么做

回复时间: 2014-06-08 15:08
如果派出所执法不当,你可向其上级部门反映情况,或向当地检察机关申诉;在威逼的情况下签署的协议书是没有法律效力的,可向法院起诉并要求撤销相关协议书。
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回复时间: 2014-06-08 15:18
申请验伤
追问:

派出所的说要我姑妈自己去验,自己出钱,是这样的吗

回答:

不是。。。

回复时间: 2014-06-08 15:01
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    公安机关立案后,你可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
追问:

这种事件的诉讼时效是多久啊,谢谢

回复时间: 2014-06-08 15:16
可以到医院检验伤情,如严重可以要求公安机关处理打人者,
回复时间: 2014-06-08 15:24
可以到医院检验伤情,如严重可以要求公安机关处理打人者
回复时间: 2014-06-08 15:32
直接报警就行了。可以要求赔偿损失,赔礼道歉。
追问:

当时已经报警了,但是派出所的处理不公正,那公司经理估计和派出所有关系,调解的时候一直在帮那人讲话,在派出所带有恐吓的调解下让我姑妈在调解协议上签了字,我想现在应该怎么做

回答:

调解不成的,拘留对方几天。民事赔偿部分,通过法院起诉。

回复时间: 2014-06-08 16:03
建议报警处理。
追问:

当时已经报警了,但是派出所的处理不公正,那公司经理估计和派出所有关系,调解的时候一直在帮那人讲话,在派出所带有恐吓的调解下让我姑妈在调解协议上签了字,我想现在应该怎么做

回复时间: 2014-06-09 09:50
建议到医院做伤情鉴定,并要求对方支付后续治疗费。
回复时间: 2014-06-09 14:05
1、建议向处理案件的民警上级投诉。
2、及时做伤情鉴定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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