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工厂内男员工打女员工
浙江-宁波 06-08 21:40 悬赏 0 发布者:王霞555 给我留言 回答:(7) 因为男员工经常在厂里打闹,砸一些小东西到女员工身上,有一天女员工生气了,说了他几句,他就用气枪打女员工,导致她嘴唇破裂,两颗牙齿断截,多颗牙齿松动,在家里睡了5天
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全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230485积分
回复时间: 2014-06-08 21:44
建议你及时报警求助。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2014-06-08 21:48
可以报警
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443293积分
回复时间: 2014-06-09 04:55
可以报警处理。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2014-06-08 21:53
报警后申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-08 22:11
构成故意伤害罪了。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-06-08 22:33
报警解决
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-06-08 23:42
直接报警即可。。。。
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