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伤亡
河北－承德 06-11 09:33 悬赏 0 发布者:309727…… 给我留言 回答:(6) 工作未满一个月的员工未和公司签订转正合同的在上班期间发生意外伤亡的企业是否承担责任和赔偿
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回复时间： 2014-06-11 10:10
这是可按照当地标准计算赔偿的
追问：
公司与员工也没有签订正式的转正合同，还是试用期。员工下班之后喝酒后坠河死亡，这个公司要承担什么责任
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-11 09:36
按工亡处理，单位如果已经为死者办理社保，可走社保理赔；如果没有，单位承担工亡待遇。
追问：
公司与员工也没有签订正式的转正合同，还是试用期。员工下班之后喝酒后坠河死亡，这个公司要承担什么责任
回答：
下班后喝酒坠河死亡就不属于工亡，单位没有责任，后果自负。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 09:37
虽未签订劳动合同，但事实上已经形成劳动关系，属于工伤，可以要求按工伤赔偿。
追问：
公司与员工也没有签订正式的转正合同，还是试用期。员工下班之后喝酒后坠河死亡，这个公司要承担什么责任
回答：
前面咨询说法和现在澄清事实简直是两回事。
按你现在所说，下班后酒后坠河与工伤无关，后果自负。如果非要找个责任看和谁喝酒去了，找酒朋友算账去吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 09:46
因为什么原因造成的意外伤亡？
追问：
因下班后员工喝酒后坠河死亡
回答：
不能按照工亡的规定，由公司承担责任的。
追问：
公司与员工也没有签订正式的转正合同，还是试用期。员工下班之后喝酒后坠河死亡，这个公司要承担什么责任
回答：
公司不应当承担责任。
追问：
也不用进行相应的赔偿吗？
回答：
不用赔偿。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-06-11 09:48
您好，企业应当承担责任和赔偿，应按照工亡处理。望采纳，感谢咨询。
追问：
公司与员工也没有签订正式的转正合同，还是试用期。员工下班之后喝酒后坠河死亡，这个公司要承担什么责任
回答：
如果如您所述情形，公司不用承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 10:03
你好，因为啥原因造成的意外伤亡。如有疑问，请及时追问。
追问：
下班之后员工喝酒坠河死亡！如果我们企业要承担和赔偿的话按着怎样的程序进行赔偿和赔偿的范围是多少
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