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你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时
北京 06-11 09:50 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-06-11 10:02
是属于加班的！
- [北京-朝阳区]
- 曹春雷团队律师
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回复时间： 2014-06-11 10:01
应当属于加班的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-06-11 10:02
下班时间培训算加班。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-06-11 10:09
属于加班
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 10:25
你好，建议积极和单位协商，属于加班，协商不成可以收集证据，申请仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-06-11 10:42
公司应当严格按照合同约定的时间工作
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-11 10:44
属于的，可以要求加班费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 10:47
你好，应当属于加班。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-06-11 23:02
你好，违法，你们可以拒绝，协商不成，可申请劳动仲裁。
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