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工伤未治愈，单位要求上班，一边上班一般等待治疗，如果不上，视为旷工，请问单位这样做是合法吗？
山东－青岛 06-11 17:18 悬赏 0 发布者:jxhnh8 给我留言 回答:(4) 我是2008年发生的工伤，一直不好，需要第二次手术，今年单位让一边上班，一边等待治疗，否则，就视为旷工处理，请问单位这样做合法吗？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-06-11 19:23
不合法 。。。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-06-11 21:53
不合法，请致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 09:51
停工留薪期满前，如果需要延长期限的话，应该书面申请，否则应正常上班等，但如果需要后续治疗，则可以有新的停工留薪期。期内员工正常修养，单位应正常支付劳动报酬。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 10:26
不能超过停工留薪期及医疗期，协商解决。
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