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关于辞职违约金的问题。
06-11 23:15 悬赏 25 发布者:123456…… 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(4)
我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？
还有之前签订了培训协议，说是公司出资专项培训3个月，结果是调到老板开的另外一个公司学习了一个月。辞职会不会给公司赔付补偿？
还有之前签订了培训协议，说是公司出资专项培训3个月，结果是调到老板开的另外一个公司学习了一个月。辞职会不会给公司赔付补偿？
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最佳答案
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回复时间：2014年06月12日 10时01分
你可以离职；
对于应当支付的工资，有权利要求支付；
违约金不需要支付；
专项培训的问题，需要根据协议来判断，是否约定违约条款。
如有需要可以来电或者当面咨询
对于应当支付的工资，有权利要求支付；
违约金不需要支付；
专项培训的问题，需要根据协议来判断，是否约定违约条款。
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 23:20
违约金约定不合法，你可以走人了
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回复时间： 2014-06-11 23:23
您好，无须支付违约金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-12 10:29
违约金约定不合法，你不必支付。
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