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工作试用期间辞职不给工资
广东－佛山 06-12 20:40 悬赏 0 发布者:graceo…… 给我留言 回答:(5) 刚毕业在某公司应聘试用期三个月，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。
直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是只有两个人轮流加班是每人半个月要晚班，我们的节日假其实可以说是没放过，全部放几天就要补回来几天。我有点接受不了，而且也觉得这工作不太适合我，要辞职。
但负责人说一开始面试时就跟我说好那些事情的。然后他跟我说没工资给我。我工作快一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个月白费了吗？求帮助。
直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是只有两个人轮流加班是每人半个月要晚班，我们的节日假其实可以说是没放过，全部放几天就要补回来几天。我有点接受不了，而且也觉得这工作不太适合我，要辞职。
但负责人说一开始面试时就跟我说好那些事情的。然后他跟我说没工资给我。我工作快一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个月白费了吗？求帮助。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 20:47
应发放工资的
追问：
我应该怎样追讨他？是一直以面试时说清楚的话来回我。
回答：
你想的对
追问：
我不知道如何跟他说
回答：
实事求是的说
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-06-12 21:15
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
追问：
就是说我我在试用期期间不满一个月辞职都是应该取回到我的工资的吗？无论公司说什么理由不想给。
回答：
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 22:49
肯定能收取到工资的
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-06-13 10:50
员工在试用期提前三天辞职即可，不需要单位同意，单位应当结清员工工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-15 14:50
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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