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工资补尝
辽宁－沈阳 06-14 11:07 悬赏 0 发布者:chaiju…… 给我留言 回答:(2) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1.我的合同是分段签订的( 不足半年 1年 1年 整半年），法律中说了超过半年按1年算，不满半年补半个月工资。那么我现在合同正好是6个月，这个怎么计算！~
2.补偿按实际工作计算，还算按照合同分段计算！
谢谢
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1.我的合同是分段签订的( 不足半年 1年 1年 整半年），法律中说了超过半年按1年算，不满半年补半个月工资。那么我现在合同正好是6个月，这个怎么计算！~
2.补偿按实际工作计算，还算按照合同分段计算！
谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934605积分
回复时间： 2014-06-14 11:10
这是可以申请仲裁要求支付经济补偿的
追问：
我其中合同正好是6个月，这个怎么计算！~ 是按照一个月补偿 还是半个月补偿 谢谢
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194300积分
回复时间： 2014-06-14 16:57
应当补偿一个月的工资。按实际收入计算。
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