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民事纠纷
江苏－无锡 06-16 21:37 悬赏 0 发布者:120898…… 给我留言 回答:(4) 事情发生在公司上班期间，日期是5月22日。一名员工《是名聋哑人》与别的员工发生争执，我是班长，就过去维护下车间纪律，由于沟通不便，这名聋哑人就情绪很不稳定的拉着我一直比划着手语，然后我就一时冲动给了他一巴掌。没用什么力气，他被打了没有跌倒，动都没动一下。当时很多人开到，摄像头也拍到我打他一巴掌的画面。这事就过去了。谁知道过了半个月，这名聋哑人员工又说自己眼睛和耳朵不舒服，6月11号做了检查，开了点药。现在拿着检查证明来公司要求赔偿。公司现在要求我赔偿这笔医药费，我该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 21:59
可以先由公司承担赔偿，公司可以向你追索
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 22:04
你好 由公司承担责任 之后公司向你追偿
追问：
事发到现在有20多天了，要求索赔不用一些医学鉴定关系吗？这么长时间了不一定我造成的啊，如果是存心要赖我怎么办？
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 147036积分
回复时间： 2014-06-17 06:38
提供相应证明的病例资料，由公司先赔偿也可以直接要求你赔偿
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2014-06-17 07:34
要看医疗和被打间是否有因果关系的
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