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试用期
四川－成都 06-18 09:15 悬赏 30 发布者:ed8691…… 给我留言 回答:(8) 我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我是干满一个月了的。但是等我离职之后才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我已经离职了。
随后我去成都市社保局查询，发现我社保于今年2月28号就停保了。工作人员说，我所在的公司没有向他们提交续保的什么文件，造成社保就一直是停保状态。
我觉得很生气，公司在办理续保的程序中遇到什么问题而续不了，应该给我本人说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。
但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会要求补偿，我该怎么做啊，操作步骤说具体些。
随后我去成都市社保局查询，发现我社保于今年2月28号就停保了。工作人员说，我所在的公司没有向他们提交续保的什么文件，造成社保就一直是停保状态。
我觉得很生气，公司在办理续保的程序中遇到什么问题而续不了，应该给我本人说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。
但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会要求补偿，我该怎么做啊，操作步骤说具体些。
问题补充：
我昨天去公司协商，公司答应给我补交，但是只同意补交5月的，6月不会补交，人事那边解释说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理，所以就推迟了。6月15号我正常休假。我6月16号去办理，主管又不在（16号我没上班的），所以就拖到6月17号了。我就想问下，像这种情况，公司有义务交6月的社保不？国家法律这方面是咋规定的啊。能叫公司补交不
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796713积分
回复时间： 2014-06-18 13:30
您好，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 09:25
你好，要求补缴，到社保部门投诉。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-06-18 09:33
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补缴。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-06-18 09:43
你好，关于社保费的问题，这个诉讼时效是一年，请注意，可以尝试与对方沟通，无果，选择申请劳动仲裁解决，提交你的劳动合同与申请书
追问：
那能不能直接去劳动仲裁那里提交申请，让劳动仲裁去和公司交涉。我们公司比较大，我怕如果我去协商会吃亏的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 10:18
您好，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 10:41
你好，可以要求单位补缴社保，协商不成可以提起劳动仲裁申请。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 11:01
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保。如有需要可以来电或者当面咨询。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-06-18 11:15
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等。
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