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已解决问题

关于劳动合同的专业问题,急,希望哪个专业的律师能给个详细的指导意见~

 03-10 14:46  悬赏 30  发布者:xiangh…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(1)
我2008年11月5号号到公司(国内某知名保险公司)工作,公司同意聘用我,每个月2400的底薪,因为是试用期扣除岗位津贴400,只发2000元.公司每个月10号发上个月工资,一直到12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是1月10号发了2000,2月10号公司说业务没有做好,扣发交通补助和通讯补助只发1600(2400-400-400),今天刚10号工资没有到位. 
公司一直以要完成多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订劳动合同,我的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,我真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少?赔偿是多少?我真寒心了!谢谢大家,请详细说明!
问题补充:
可是没有劳动合同
我该如何证明劳动关系的存在 ?
如何证明工资的数额 ?
如何要求要求补办社保手续?
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最佳答案
回复时间:2009年03月10日 15时01分
属于违法,可以要求补发工资,支付双倍工资,给予赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您
评论者:沈明律师
时间:2009-03-10 15:54
 申请仲裁,要求补发工资,支付双倍工资和经济补偿金、缴纳社保。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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