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未签劳动合同通过劳动人事争议仲裁能否得到相应的权益

重庆-荣昌 06-18 13:55  悬赏 0  发布者:邬龙芳 给我留言  回答:(12)
未签劳动合同辞退
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全部答案
回复时间: 2014-06-18 14:00
这是可以要求双倍工资的
回复时间: 2014-06-18 13:57
只要能证明事实劳动关系存在 就可得到支持
回复时间: 2014-06-18 14:13
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-18 14:13
可以要求支付双倍工资
回复时间: 2014-06-18 14:17
有证据证明劳动关系即可
回复时间: 2014-06-18 14:25
你好,可以申请仲裁
回复时间: 2014-06-18 15:36
可以申请劳动仲裁,需要提供证明你在公司工作的相关证据材料。
回复时间: 2014-06-18 16:43
可以通过其他证据予以证明你们之间存在劳动关系,进而要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额……
回复时间: 2014-06-18 16:49
以要求双倍工资
回复时间: 2014-06-18 16:50
可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间: 2014-06-18 22:36
可要求经济补偿、双倍工资
回复时间: 2014-06-18 22:47
法律一样保护你的权益
未签订劳动合同,可以要求双倍工资
如果违法解除的话,你还可以要求赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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