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未签劳动合同通过劳动人事争议仲裁能否得到相应的权益
重庆－荣昌 06-18 13:55 悬赏 0 发布者:邬龙芳 给我留言 回答:(12) 未签劳动合同辞退
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-06-18 14:00
这是可以要求双倍工资的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-18 13:57
只要能证明事实劳动关系存在 就可得到支持
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-18 14:13
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-06-18 14:13
可以要求支付双倍工资
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
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回复时间： 2014-06-18 14:17
有证据证明劳动关系即可
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回复时间： 2014-06-18 14:25
你好，可以申请仲裁
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- 马振兴律师
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回复时间： 2014-06-18 15:36
可以申请劳动仲裁，需要提供证明你在公司工作的相关证据材料。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-18 16:43
可以通过其他证据予以证明你们之间存在劳动关系，进而要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额……
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
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回复时间： 2014-06-18 16:49
以要求双倍工资
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2014-06-18 16:50
可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-18 22:36
可要求经济补偿、双倍工资
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
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回复时间： 2014-06-18 22:47
法律一样保护你的权益
未签订劳动合同，可以要求双倍工资
如果违法解除的话，你还可以要求赔偿金
未签订劳动合同，可以要求双倍工资
如果违法解除的话，你还可以要求赔偿金
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