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上班期间发生交通事故,公司说让自己去鉴定,没有鉴定不认可。当月开出病假条6月15日-7月10日,但是
北京 06-19 07:20 悬赏 0 发布者:dongdo…… 给我留言 回答:(11) 上班期间发生交通事故,公司说让自己去鉴定,没有鉴定不认可。当月开出病假条6月15日-7月10日,但是由于行动不,6月没有及时身上交,公司按照事假处理,7月补交可以吗?工资可以补回吗?上班期间受伤算工伤吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-06-19 08:42
你是可申请工伤鉴定
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2014-06-19 13:04
您好,可以申请工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-19 08:33
让单位申请工伤;
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2014-06-19 08:54
你这应属于工伤,但需要相关证据来支持,工资应可以补回。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-06-19 09:02
可申请工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-19 09:05
你好,让单位申请工伤。如有不解,请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-19 10:11
你好,首先,你要看是走人身损害赔偿还是工伤,走工伤的话需要有交管部门的责任认定,认定你是无责任方,看你的是不是病假的,那么要根据你的工龄还有医院开具的病假条,建议积极协商解决,协商不成的申请仲裁或者诉讼维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-06-19 10:13
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-06-19 10:21
可以申请工伤认定.
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2014-06-19 10:21
建议您申请工伤鉴定,根据鉴定结果主张计算赔偿,具体细节需要帮助可以致电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-06-19 10:59
你好,是可以申请工伤认定的。
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