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劳动咨询
重庆－江北 06-19 09:05 悬赏 0 发布者:cx1121…… 给我留言 回答:(10) 我在公司一年了。公司又不签合同又不交社保。我是否可以向公司要求支付双倍工资。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2014-06-19 09:10
这是可以主张双倍工资的
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2014-06-19 09:06
可以要求11个月的双倍工资和补缴社保、一个月的经济赔偿金。
追问：
那我们怎么向公司提出赔偿是书面。还是其他方式
回答：
需要向当地劳动局申请劳动仲裁
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
回答：
什么时候离的职？
追问：
还在职
回答：
需要理离职才能要求双倍工资和经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 09:07
如果有劳动关系事实证据，可以申请劳动仲裁，要求双倍支付工资。
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
回答：
没有过。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 09:44
申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资差额，这个是劳动合同法等法律法规所明确的。
追问：
：我是2013年6月2日上班。过了时效没有
回答：
只要你现在还在上班就没有完全超过时效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 09:46
可以要求二倍工资和补缴五险。
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
回答：
可以的，没有关系。
- [重庆-梁平]
- 木子律师
- 4346积分
回复时间： 2014-06-19 10:07
可以，申请劳动仲裁
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 10:10
你好，可以，申请仲裁
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 12:09
可以要求双倍工资，
追问：
我是2013年6月2日上班。过了时效没有
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-19 16:43
可以要求单位支付双倍工资，补交社保的。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-06-19 18:48
可以的，你完全可以要求支付双倍工资，而且可以要求经济补偿金
追问：
补偿金是几个月
回答：
工作一年，就算一个月的补偿金
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