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公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理
浙江－宁波 06-19 15:16 悬赏 0 发布者:joyton…… 给我留言 回答:(4) 我从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。
现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持？
现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持？
问题补充：
仲裁员会不会认定我的工资就是2200？因为合同是后签的，这样是不是我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发我工资，而公司也没有关于奖金，补贴这类的发放规定，其实公司就是要逼我辞职
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 15:22
你可以仲裁！
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-06-19 15:31
这发的收入中是不是都是工资，也有可能部分是岗们津贴呢，你现在不在原岗位上了，那么取消这津贴了，有没有这种可能性。
追问：
公司没任何奖金，补贴这类的发放规定
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-06-19 15:57
可以申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 16:03
你好，你可以申请仲裁
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