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劳动纠纷

浙江－宁波 06-19 20:41 悬赏 0 发布者:118119…… 给我留言回答:(5)

你好，本人因为不为公司免费加班而让公司领导很不高兴（我是6点下班本来说好免费到7点半，可以后来还有生意我又留到了8点40多分才走，领导也没有告诉我不可以走），所以他打算辞退我，请问我可以为自己申请劳动补偿吗，合同已经找不好了，请问需要什么资料

问题补充：

该怎么维权，我在公司还差3个月就满2年

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-06-20 11:55

举证劳动关系申请仲裁

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-06-19 20:46

你需要有证明在这里工作的时间，这样可以2个月工资的经济补偿金。

追问：

我的考勤卡有用吗，这个卡是公司内部的系统，公司没有给过工资条，工资卡的记录有用吗

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-06-19 21:20

收集证据可以去劳动局投诉

追问：

请问需要那些证据，公司有监控，可是他们肯定不给看的

回答：

工作服，证人，还有上班卡

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-06-20 01:09

可以主张经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-20 09:05

要有证据证明劳动关系，公司不可以随意辞退您，如果真的辞退了，可以申请劳动仲裁。

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