顶岗实习期间患职业病怎么办？

侯智伟： 陕西省合阳县人，男、现年20岁。2013年9月从东风技工总校招到裕隆公司，从事装配线玻璃基体底层涂料涂抹等工作。2014年3月5日因疑似皮肤紫斑前往杭州京都医院就医，检查后因血常规异常被推荐到杭州师范大学附属医院检查，血常规仍为异常并口头通知病危要求住院检查
因侯智伟系单身在杭州工作无人照料，经与单位协商请假回陕西原籍就医治病。回原籍后经合阳县医院及陕西省人民医院住院检查确诊为“急性再生障碍性贫血”。院方建议骨髓移植治疗方案或ATG药物治疗，现在陕西省人民医院住院治疗。
根据侯智伟的工作环境及工作时间，及相关部门、相关资料(GBZ68-2013职业性苯中毒诊断)查证疑似“职业性苯中毒引起的急性再生障碍性贫血”。.因此与5月14日向“杭州预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。
咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。
      2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。
              谢谢！ 
                      侯永祥(侯智伟父亲)电话：13038416251 
                                             18986913882
                       2013.04.11