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该如何维权和追讨应得报酬
06-20 15:54 悬赏 0 发布者:wing00…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
公司是在今年4月8日招聘会上公开招聘行政经理一职工资待遇2500-4000元/月，我接到通知面试合格在4月10日就到公司正式上岗任职，工作期间，公司并没有与我签订劳动合同，并在6月7日遭到公司无故解雇，并扬言只支付1500元/月的工资待遇。在此我曾多次追问该公司总经理，本人工资待遇，都遭该总经理无视和推搪。而且，到目前为止，公司还没支付过我一分钱工资，请问我该如何维护自己合法权益，而公司此种行为属于诈骗吗？我能向公司多少工资报酬或赔偿金？
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回复时间：2014年06月20日 16时08分
你可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资，但需要收集证据如工牌、考勤记录等证据。
追问：
那么我的工资待遇应该是多少元/月结算才合理？而该公司的行为，属于诈骗吗？我要收集公司派发1500元/月的工资单吗？
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