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个人隐私保护
天津 06-20 19:03 悬赏 25 发布者:hopefu…… 给我留言 回答:(2) 公司要求：如果职工在休假期间离开天津，需向公司提供离津后所有住宿地的地址和联系电话。不能用可以联系到职工本人的手机号码代替。这样合理吗？有没有侵犯职工个人的隐私权？
另外，在公司的通知中明确表示，如果不能遵守公司的此项规定，将有可能对职工实施一定惩罚（剥夺享受相关福利的权利，降低考核成绩等）。这样合法吗。
请帮助回答，谢谢！
另外，在公司的通知中明确表示，如果不能遵守公司的此项规定，将有可能对职工实施一定惩罚（剥夺享受相关福利的权利，降低考核成绩等）。这样合法吗。
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 279680积分
回复时间： 2014-06-20 19:46
不合法协商不成可以申请仲裁
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-06-20 22:14
该项规定没有法律依据。
追问：
那应如何去维护自己的权益
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