应与同事发生口角后而大打架头被打破了被开除后误工费是否照算

14号晚上在上班的时候客人不多我就站在台阶上脚挂在台阶边缘晃啊晃的，那个男的同事来会几次被踢到了瞪了我眼，平时就讨厌他所以也就没有搭理他后来又被踢到了。他是指着我说现在不和你说下班再说，可我确让他现在就说明白，他是走了可我还跑过去就是让他说明白，他说现在有客人不和我说，可我还是不以不饶的就是让他说明白。后来肢体上有推搡他踢了我一脚我踢了他一脚他又一巴掌达到我眼角了，最后是被人拉开了。经理是把我拉出去说话了问经过后来让我进去，借这找那个男孩子出来，当我看到他的时候想到被他打了一巴掌心里一冲动就上去又给了他一巴掌，后来又打在一起了他拿啤酒瓶打破了我的头留了好多血。经理让我先去医院去检查也没报警。去了医院诊断结果是5厘米的伤口缝了七针开了打三天消炎针和打看一枚破伤风。当天很晚了我在医院打吊针他们是来看过我还说领导开过会，意思是说主要责任是我是我故意挑衅别人的本来应该开除没有工资但是他们领导会把我工作那几天的工资算给我也就500多开除我。昨天和阿姨去那边算医疗费用时候他还是老样子说说我是故意挑衅别人导致的还说看了视频我在几分几秒踢了他几脚啊什么的，我们算误工费什么他说没有的，进来的时候签了合同打架什么都被开除工资也不会发，他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费，可那男员工还在那工作上班啊他没被开除，为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就开除了我一个人嘛，还不能算误工费和我养伤期间的费用，医疗飞他倒是说公司替他颠覆以后是从他工资里扣。昨天拿了前期的医疗费用账单给他报销了，后期拆线的什么的医疗费用等和工资一起结算报销，后来回来的时候经理有打电话说是他父母又不同意了说多少责任平均分摊医药费什么的，说什么怕我们会看个几千的医疗费什么的也不知道说什么，说他现在只是通知下我们让我们心里有个准备，照他们怎么说的话是要到公安局去处理了，可当时受伤的时候就没有报警什么的现在都过了3 天了那公安局会处理嘛，要是等我过了一礼拜拆了线去报销后期医疗费的话，人家还会处理嘛？还是现在及早去公安局处理的好啊